SAFEGUARDING
L’ASD Don Bosco Rivoli riconosce e si impegna a tutelare, adottando le più opportune misure organizzative e di controllo, il diritto fondamentale di tutti i tesserati ad essere trattati con rispetto e dignità, nonché di essere tutelati da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra condizione di discriminazione, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva.
Premesso quanto sopra, nell’ottica della pianificazione e gestione della propria attività tesa alla tutela del diritto alla salute e al benessere psico-fisico dei tesserati, l’ASD Don Bosco Rivoli ha adottato ed attua le misure organizzative, di gestione e controllo descritte nel modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione prevista dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 o per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale, approvato con delibera del proprio organo amministrativo.
Modello organizzativo di gestione e di controllo
(leggi)
Codice di condotta Safeguarding
(leggi)
L’ASD DON BOSCO Rivoli, con il verbale del Consiglio Direttivo del 3 dicembre 2024
ha adottato il Modello Organizzativo ed il Codice di Condotta in materia di Safeguarding
nominando la Dr.ssa Ornella BO Responsabile Safeguarding.
Per contattare la Dr.ssa Ornella BO utilizzare questo indirizzo mail:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.